ubicación: puebla
retos a los que te enfrentas en esta posición:
implementar y gestionar los programas de compensación y vigilar los procesos previamente definidos, que contribuyen para que la organización se mantenga competitiva en el mercado mediante el análisis de salarios, la valuación de puestos y la propuesta de estructuras salariales cuidando estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
si eres una persona que cuenta con:
licenciatura (titulado) en administración, relaciones industriales, ingeniero industrial o afín
experiencia mínima de 1 año de experiencia en el área de compensaciones
conocimientos de encuestas salariales (korn ferry/mercer/wtw)
inglés nivel avanzado (oral y escrito)
manejo avanzado de excel
conocimiento en valuación de puestos
vive la experiencia de ser provident:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico,



seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y incentivos que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
sueldo mensual competitivo
vales de despensa
fondo de ahorro
sgmm y confiable dental y visual
protegido de vida
oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

📌 Generalista De Recursos Humanos Puebla * Santiago De Querétaro
🏢 Provident México
📍 Santiago de Querétaro