Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones. Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones. Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño. Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases. Automatización de reportes y análisis. Generación de insights para la toma de decisiones. Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas. Experiencia en Retail o consumo masivo. Experiencia en Compensaciones / People Analytics. Excel avanzado y Power BI. Modelación y análisis de datos. Pensamiento financiero y orientación al negocio. Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia. #J-18808-Ljbffr
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