Descripción de puesto
Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo protegido y productivo.
Principales responsabilidades
Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo
Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX
Retos del puesto
Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos
Escolaridad
Titulado en Licenciatura o Ingeniería
Inglés avanzado
Experiencia Requerida
Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos
Conocimiento Requerido
Generales de Recursos Humanos
Ms Office
Competencias Críticas
Enfoque al cliente
Empuje para conseguir resultados
Solución de problemas
Administración de procesos
Relaciones
NA
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.