Especialista Funcional de Nómina – SAP Success Factors Acerca del puesto Especialista Funcional de Nómina – SAP Success Factors En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos Especialista Funcional de Nómina – SAP Success Factors Salario: $64,000 brutos mensuales. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Ubicación: Guadalupe, Reciente León. Duración del proyecto: 6 meses. Funciones principales: Fungir como experto funcional de nómina y enlace entre las áreas de Recursos Humanos, Nómina, TI y el implementador de SAP Success Factors. Entender los procesos, reglas, incidencias y conceptos de nómina para traducirlos en requerimientos funcionales que faciliten la configuración del sistema. Acompañar al implementador de SAP, explicando cómo deben operar y reflejarse en el sistema los procesos de nómina de la organización. Participar en la transición del sistema actual hacia SAP Success Factors. Apoyar en el levantamiento, análisis y homologación de conceptos e incidencias de nómina. Validar que los requerimientos funcionales hayan sido correctamente comprendidos y reflejados en la configuración realizada por el implementador. Participar en pruebas funcionales, escenarios de nómina, validación de resultados y pruebas de aceptación del usuario. Identificar diferencias entre la operación actual y la configuración propuesta, documentando desviaciones y necesidades de ajuste. Apoyar en la revisión y documentación de procesos, políticas y procedimientos de nómina.



Asegurar que la transición contemple correctamente conceptos relacionados con nómina, IMSS, INFONAVIT, impuestos, incidencias, finiquitos y liquidaciones. Dar seguimiento al desarrollo y avance funcional del proyecto en coordinación con las áreas involucradas. La posición no será responsable de realizar la implementación técnica ni la configuración directa de SAP; estas actividades estarán a cargo de un implementador especializado. Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina; idealmente entre 4 y 5 años. Experiencia sólida en cálculo, administración y conceptos de nómina. Experiencia participando en al menos una transición, migración o implementación de un sistema de nómina hacia SAP Success Factors. Conocimiento sólido y práctico de SAP Success Factors aplicado a procesos de nómina. Capacidad para comprender el lenguaje y la lógica funcional de SAP y comunicarse efectivamente con consultores e implementadores. Capacidad para traducir conceptos, reglas de negocio e incidencias de nómina en requerimientos funcionales para la configuración del sistema. Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, impuestos, finiquitos, liquidaciones y legislación laboral aplicable. Experiencia en levantamiento de procesos, documentación, pruebas funcionales, validación de resultados y seguimiento de incidencias. Habilidades de análisis, comunicación, organización, seguimiento, solución de problemas y coordinación entre áreas. Prestaciones de ley: 18 días de aguinaldo. 12 días de vacaciones al primer año. Premio Puntualidad 20% Premio Asistencia 20% Vales de Despensa 7.80% (topado) Seguro de Vida. Seguro Gasto Medico Mayor individual. Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas. #J-18808-Ljbffr

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