Fecha límite para apuntarse: 2026-09-01
Responsabilidades Participar en el diseño, análisis y rediseño de planes de pensiones y esquemas de incentivos, considerando sus implicaciones actuariales, financieras, contables y regulatorias.
Evaluar metodologías actuariales de fondeo, revisión de resultados y atención de requerimientos de áreas internas, auditores, consultores y organismos regulatorios, incluyendo CONSAR.
Ejecutar, analizar y dar seguimiento a las valuaciones actuariales de pasivos laborales, planes de pensiones y otros beneficios a empleados.
Analizar los diferentes esquemas de beneficios laborales en México, incluyendo planes de pensiones, Prima de Antigüedad, Indemnización Legal y otros beneficios aplicables.
Revisar, validar y conciliar las bases de datos e información utilizadas en los modelos y procesos actuariales, asegurando su integridad y consistencia.
Analizar y conciliar resultados actuariales y contables, identificando variaciones, desviaciones y posibles áreas de atención.
Coordinar y dar seguimiento a requerimientos de áreas internas, consultores, auditores y organismos regulatorios, incluyendo CONSAR.
Elaborar análisis, reportes ejecutivos, documentación y presentaciones relacionadas con pensiones, beneficios y pasivos laborales.
Participar en procesos de auditoría y revisiones internas y externas, asegurando la disponibilidad y calidad de la información y evidencias requeridas.
Identificar oportunidades de automatización, mejora de procesos y fortalecimiento de controles, utilizando herramientas de análisis de datos y tecnología.
Retos del Puesto Ejecutar y mejorar de manera continua los procesos vinculados al servicio de pensiones que permitan atraer y retener a las personas brindando beneficios que satisfagan las necesidades materiales del empleado.
La vacante tiene un esquema laboral de esquema híbrido en la Sede de Torre BBVA Reforma.




Conocimientos Indispensables Conocimiento de metodologías actuariales de fondeo de planes de pensiones.
Conocimiento de esquemas de beneficios laborales en México, incluyendo Prima de Antigüedad, Indemnización Legal y otros beneficios.
Conocimiento y/o experiencia en el diseño y rediseño de planes de pensiones.
Conocimiento de normatividad contable aplicable a beneficios a empleados, particularmente NIF D-3 e IAS 19/IFRS.
Conocimiento del marco regulatorio aplicable a planes de pensiones y de CONSAR.
Dominio avanzado de Excel y análisis de datos.
Conocimientos deseables Deseable conocimiento de programación, preferentemente Python, para análisis de información y automatización de procesos.
Escolaridad Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Ingeniería, Finanzas, Economía o carrera afín.
Experiencia Mínima de 3 años en valuaciones actuariales, pasivos laborales, planes de pensiones y beneficios a empleados.
Competencias Somos un solo equipo
Visión Estratégica
Comunicación Efectiva
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
BBVA: Transformando sueños en oportunidades
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📌 Especialista de planes de pensiones Sr (Ciudad de México, Cuauhtémoc) (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 BBVA México
📍 Heroica Puebla de Zaragoza