Responsable de gestionar procesos de atracción y selección

Dar seguimiento y revisar los flujos de proceso de talento

Sobre nuestro cliente

Empresa global del sector automotriz

Descripción

Principales responsabilidades:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.

Coordinar y dar seguimiento a los procesos de atracción de talento correspondientes a 3 plantas.

Funcionar como enlace entre las plantas, candidatos y agencias externas de reclutamiento, asegurando continuidad y velocidad en cada proceso.

Coordinar con las agencias los procesos de entrevistas, screening y seguimiento de candidatos.

Participar directamente como filtro y validador de candidatos, asegurando que cumplan con las necesidades de cada posición.

Realizar entrevistas por competencias para evaluar experiencia, habilidades y ajuste de los candidatos.

Dar seguimiento a la coordinación de exámenes médicos como parte del proceso de contratación.

Mantener comunicación constante con las agencias para asegurar que los procesos previos al onboarding se completen correctamente; el onboarding como tal ya no será responsabilidad directa de la posición.

Gestionar y dar seguimiento a la administración del headcount, especialmente ante el crecimiento actual de plantilla.

Monitorear y dar seguimiento a indicadores relacionados con rotación y necesidades de contratación.

Administrar un volumen aproximado de 20 vacantes mensuales,



priorizando de acuerdo con las necesidades de las diferentes plantas.

Mantener seguimiento de las necesidades de talento de la planta de Monclova, con aproximadamente 2,000 colaboradores, y de la operación de San Luis Potosí, con alrededor de 800 colaboradores.

Elaborar reportes e informes en inglés relacionados con los procesos de reclutamiento y selección.

Mantener interacción con stakeholders internacionales, incluyendo colaboradores brasileños que en algunos casos prefieren realizar las entrevistas en inglés.

Utilizar diferentes herramientas de reclutamiento y selección para asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los procesos.

Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas y plantas para asegurar una experiencia de selección ágil y fluida.

Perfil buscado

Perfil con resistente sentido de urgencia, resiliencia, capacidad para trabajar bajo presión, actitud de servicio, comunicación efectiva, organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Se requiere de Ingles avanzado

Qué Ofrecemos

Sueldo: $30,000 - $50,000 MXN Brutos + Comisiones y SGV

Ubicación: Chihuahua, Chihuahua.

Tendrá interacción remota con equipos de San Luis Potosí y Monclova.

Esquema: 100% presencial.

Horario: Lunes a viernes, entrada entre 7:00 y 8:00 hrs. y salida entre 16:00 y 17:00 hrs., dependiendo del horario de entrada.

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📌 Especialista en Reclutamiento (Colón)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Colón