Importante empresa integral del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un(a) HR Business Partner para integrarse a su operación en Hermosillo, Sonora.

Buscamos un perfil estratégico y operativo que actúe como socio de negocio de la Dirección de Planta, impulsando iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talento, así como la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Responsabilidades principales

Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.

Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de marca empleadora.

Analizar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones basada en datos.

Implementar programas de engagement, retención y desarrollo organizacional.

Gestionar planes de carrera, mapeo de talento y planes de sucesión.

Brindar soporte en temas de compensaciones e incidencias de nómina.

Administrar presupuestos del área de Recursos Humanos.

Gestionar relaciones laborales y sindicales.

Dar seguimiento a requerimientos de STPS, IMSS y normatividad laboral aplicable.

Participar en iniciativas de gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.





Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner.

Experiencia indispensable en empresas de manufactura.

Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.

Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del talento.

Experiencia en compensaciones y soporte a procesos de nómina.

Participación en auditorías o requerimientos de instituciones laborales.

Inglés avanzado.

Sueldo base + Prestaciones superiores a las de ley.

Oportunidad de desarrollo en una organización internacional.

Participación directa en proyectos estratégicos de capital humano.

Entorno dinámico enfocado en la mejora continua y el desarrollo del talento.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

#J-18808-Ljbffr

📌 HRBP | Socio de negocios de recursos humanos (Centro-Norte)
🏢 Manpower Business Professionals México
📍 Centro-Norte