Estamos buscando Especialista Senior de Reclutamiento Masivo

Objetivo del puesto: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción de talento para procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en proyectos de apertura, expansión, crecimiento y movilidad operativa, mediante una gestión eficiente de equipos, fuentes de reclutamiento y stakeholders clave.

Responsabilidades

- Liderar estrategias de reclutamiento masivo para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Gestionar proyectos de apertura, expansión, mudanza y crecimiento de operaciones.
- Coordinar equipos de reclutamiento remotos y multicentro, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
- Supervisar y desarrollar reclutadores Semi Senior y Junior.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento por región, mercado y volumen de contratación.
- Gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen garantizando tiempos de cobertura y calidad de contratación.
- Analizar indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora continua.
- Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y líderes de negocio para entender necesidades de contratación.
- Desarrollar planes de contingencia para garantizar la cobertura de posiciones críticas.
- Coordinar campañas de atracción de talento, ferias de empleo, bolsas de trabajo y estrategias digitales de reclutamiento.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología,



Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y de alto volumen.
- Experiencia liderando proyectos de expansión, aperturas o crecimiento organizacional.
- Experiencia coordinando equipos de reclutamiento internos o externos.
- Manejo de equipos remotos o distribuidos geográficamente.
- Dominio de diversas fuentes de reclutamiento y atracción de talento.
- Experiencia en seguimiento de KPI's de reclutamiento y análisis de métricas.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de forma simultánea.

Competencias Clave

- Liderazgo de equipos.
- Planeación estratégica.
- Gestión de proyectos.
- Comunicación e influencia con stakeholders.
- Reclutamiento masivo y de alto volumen.
- Análisis de mercado laboral.
- Gestión de riesgos y resolución de problemas.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Negociación y manejo de clientes internos.
- Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
- Desarrollo de estrategias nacionales y regionales de atracción de talento.
- Capacidad para generar planes alternos y asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación.

Perfil Idóneo: Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en reclutamiento masivo, liderazgo de equipos y gestión de proyectos de atracción de talento a gran escala, con capacidad para operar en entornos dinámicos, de alta demanda y enfocados en resultados.

📌 Especialista Senior de Reclutamiento (México)
🏢 Manpower Business Professionals México
📍 México