Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo protegido y productivo.
Principales responsabilidades
1. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
2. Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
3. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
4. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
5. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
6. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
7. Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
8. Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipos de trabajo
9. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
10. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
11.
Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
12. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX
Retos del puesto
- Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
- Titulado en Licenciatura o Ingeniería
- Inglés avanzado
Experiencia requerida:
- Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos
Conocimiento requerido:
- Generales de Recursos Humanos
- Ms Office
Competencias críticas:
- Enfoque al cliente
- Empuje para conseguir resultados
- Solución de problemas
- Administración de procesos
Relaciones
NA
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.