Gerente de certificación técnica - capacitación

Importante empresa del sector - Tepotzotlán, Estado de México

Importante empresa del sector, Busca Líder para capacitar personal de producción
Propósito de la vacante:
Asegurar la competencia técnica del personal de operativo y administrativo, mediante la ejecución y seguimiento del programa de capacitación y certificación interna, garantizando el cumplimiento total de los estándares de clientes y requerimientos de auditorías internas y externas.
REQUISITOS:
Escolaridad: Ingeniería en mantenimiento, industrial, alimentos o afín (titulado)
Experiencia min 3 años comprobable en empresa de alimentos
CONOCIMIENTO: Normatividad en materia de capacitación ante la STPS. Detección de Necesidades de Capacitación, Metodologías de Capacitación. Desarrollo y ejecución de capacitación interna. NOM-035. Cultura Organizacional. FSSC 22000, Maquinas de producción (extrusión, imar, tableteado), metodologías Lean manufacturing, Six SIGMA, ETC.
COMPETENCIAS: Iniciativa, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Trabajo en equipo. Inteligencia Emocional, Seguimiento, Proactivo
ACTIVIDADES:
Gestión de Cumplimiento de Clientes en materia de capacitación y recursos humanos: Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación para cumplir con los requisitos de nuestros clientes.
Certificación de Personal Operativo: Asegurar que el personal de planta cuente con las competencias necesarias para su puesto, gestionando los procesos de certificación y recertificación interna.
Desarrollo de Contenidos con Expertos: Colaborar con los expertos técnicos de cada área para la elaboración de materiales, manuales y ayudas visuales de capacitación, brindándoles soporte metodológico para la impartición de cursos.
Ejecución y Facilitación: Impartir cursos de capacitación de acuerdo con las metodologías establecidas por la organización, y coordinar la logística para que los expertos ejecuten los entrenamientos en piso de producción.
Control de Evidencias: Resguardar y digitalizar todas las evidencias físicas (listas de asistencia, evaluaciones, constancias, etcétera)



y digitales que respalden las capacitaciones realizadas.
Atención de Auditorías: Fungir como responsable para responder y presentar la trazabilidad de la operación durante auditorías internas y externas.
Seguimiento en Piso: Validar en las líneas de producción que la capacitación se esté ejecutando conforme al programa y que el personal esté aplicando los conocimientos adquiridos.

Requerimientos

- 3 años de experiencia
- Edad: entre 27 y 47 años
- Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Gestión de equipos, Mejora continua, Auditoria interna, Capacitación, Producción, Seguimiento, Ejecución, Ingeniería de mantenimiento

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Descripción de la oferta

$ 60,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Importante empresa del sector, Busca Líder para capacitar personal de producción
Propósito de la vacante:
Asegurar la competencia técnica del personal de operativo y administrativo, mediante la ejecución y seguimiento del programa de capacitación y certificación interna, garantizando el cumplimiento total de los estándares de clientes y requerimientos de auditorías internas y externas.
REQUISITOS:
Escolaridad: Ingeniería en mantenimiento, industrial, alimentos o afín (titulado)
Experiencia min 3 años comprobable en empresa de alimentos
CONOCIMIENTO: Normatividad en materia de capacitación ante la STPS. Detección de Necesidades de Capacitación, Metodologías de Capacitación. Desarrollo y ejecución de capacitación interna. NOM-035. Cultura Organizacional. FSSC 22000, Maquinas de producción (extrusión, imar, tableteado), metodologías Lean manufacturing, Six SIGMA, ETC.
COMPETENCIAS: Iniciativa, Liderazgo, Comunicación Efectiva,



Trabajo en equipo. Inteligencia Emocional, Seguimiento, Proactivo
ACTIVIDADES:
Gestión de Cumplimiento de Clientes en materia de capacitación y recursos humanos: Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación para cumplir con los requisitos de nuestros clientes.
Certificación de Personal Operativo: Asegurar que el personal de planta cuente con las competencias necesarias para su puesto, gestionando los procesos de certificación y recertificación interna.
Desarrollo de Contenidos con Expertos: Colaborar con los expertos técnicos de cada área para la elaboración de materiales, manuales y ayudas visuales de capacitación, brindándoles soporte metodológico para la impartición de cursos.
Ejecución y Facilitación: Impartir cursos de capacitación de acuerdo con las metodologías establecidas por la organización, y coordinar la logística para que los expertos ejecuten los entrenamientos en piso de producción.
Control de Evidencias: Resguardar y digitalizar todas las evidencias físicas (listas de asistencia, evaluaciones, constancias, etcétera) y digitales que respalden las capacitaciones realizadas.
Atención de Auditorías: Fungir como responsable para responder y presentar la trazabilidad de la operación durante auditorías internas y externas.
Seguimiento en Piso: Validar en las líneas de producción que la capacitación se esté ejecutando conforme al programa y que el personal esté aplicando los conocimientos adquiridos.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 27 y 47 años
- Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Gestión de equipos, Mejora continua, Auditoría interna, Capacitación, Producción, Seguimiento, Ejecución, Ingeniería de mantenimiento

Aptitudes asociadas a esta oferta Actual

Adherencia o cumplimiento de normas Comunicación Gestión de equipos Mejora continua Auditoria interna Capacitación Producción Seguimiento Ejecución Ingeniería de mantenimiento

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de certificación técnica - capacitacion (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México