Gerente de Recursos Humanos (Agencia de Marketing y Comunicación)

Ciudad de México, Ciudad de México,

estamosbuscandounGerentedeRecursosHumanos paraunaagenciademarketingdigital enconstantecrecimiento.

BuscamosaunapersonaconexperiencialiderandoRecursosHumanosdentrodeagenciasdemarketing,publicidad,comunicación,relacionespúblicasostartups ,queentiendaladinámicadeestetipodeorganizacionesysesientacómodatrabajandoenunentornodondelavelocidad,lacreatividadylainnovaciónformanpartedeldíaadía.

SeráresponsabledeliderarlaoperaciónintegraldeláreadeRecursosHumanos,impulsandoestrategiasparaatraer,desarrollaryretenertalento,fortalecerlaculturaorganizacionalyacompañarelcrecimientodelnegocioatravesdeunagestióncercanaalaspersonas,perotambiénenfocadaenresultados.

Estaposiciónrequiereunapersonaconvisiónestratégica,peroquetambiéndisfruteinvolucrarseenlaoperacióndiaria,impulsarmejorascontinuasyconvertirseenunaliadotantoparalaDireccióncomoparaloscolaboradores.

- LiderarlaoperaciónintegraldeláreadeRecursosHumanos.

- Coordinarelreclutamientodeperfilesespecializadosenmarketing,creatividad,comunicación,diseño,tecnología,cuentas,estrategiayáreascomerciales.

- Gestionarprocesosdecontratación,onboarding,expedientes,contratos,nómina,prestacionesydocumentaciónlaboral.

- Coordinarprocesosdebajasvoluntariaseinvoluntarias,garantizandounaexperienciaadecuadaparaloscolaboradoresyelcumplimientodelanormatividadlaboral.

- Darseguimientoalclimaorganizacionaleimplementariniciativasquefortalezcanlaculturadelaempresa.

- Diseñareimplementarprocesosdeevaluacióndedesempeño,establecimientodeKPIyaplicacióndeherramientaspsicométricas.





- Desarrollarprogramasdecapacitaciónalineadosalasnecesidadesdelnegocio,incorporandonuevastendenciasenliderazgo,tecnologíaeinteligenciaartificial.

- Actualizaryoptimizarpolíticas,procesosyherramientasdeláreadeRecursosHumanos.

- Detectaroportunidadesdemejoraorganizacionalquecontribuyanaincrementarlaproductividad,eficienciayrentabilidaddelaempresa.

- Participarenprocesosdecrecimiento,reorganizaciónytransformaciónorganizacional.

- Administrarydarseguimientoalpresupuestodelárea.

- Brindaracompañamientoalíderesycolaboradoresentemaslaboralesysituacionessensibles.

- ElaborarindicadoresyreportesejecutivosparalaDirección.

- Liderar,desarrollaryacompañaralequipodeRecursosHumanos.

Perfilquebuscamos

- LicenciaturaenRecursosHumanos,Psicología,Administraciónocarreraafín.

- Experienciamínimade5añosliderandoáreasdeRecursosHumanosdentrodeagenciasdemarketingdigital,publicidad,comunicación,relacionespúblicasostartups.

- Esterequisitoesindispensable.Noestamosbuscandoperfilesprovenientesdecorporativostradicionalesoindustriascondinámicasdetalentodistintas.

- Experienciagestionandoorganizacionesconalmenos30colaboradores.

- Conocimientodelfuncionamiento,ritmodetrabajoyestructuraorganizacionaldeunaagencia.

- Experienciareclutandoperfilescomodiseñadores,creativos,copywriters,communitymanagers,estrategas,planners,ejecutivosdecuenta,especialistasenmarketingdigital,performance,medios,tecnología,productoyáreascomerciales.





- Experienciaadministrandoprocesosdenómina,prestaciones,contratos,relacioneslaboralesyprocesosdesalida.

- Experienciaimplementandoevaluacionesdedesempeño,KPI,planesdedesarrollo,estrategiasdecapacitaciónyretencióndetalento.

- Experienciaparticipandoenprocesosdecrecimiento,reorganizaciónotransformaciónorganizacional.

- ExperiencialiderandoydesarrollandoequiposdeRecursosHumanos.

- ManejodeplataformasosistemasdeRecursosHumanos.

- Excelentecapacidadparaconstruirrelacionesdeconfianza.

- Comunicaciónclara,cercanayfirme.

- Empatíayhabilidadparaacompañaralaspersonassinperderobjetividad.

- Capacidadparaequilibrarlasnecesidadesdelnegocioconlasdelequipo.

- Organizaciónyexcelentemanejodeprioridades.

- Altosentidodeconfidencialidadyéticaprofesional.

- Capacidadpararesolverconflictosytomardecisiones.

- Adaptabilidadaentornosdinámicosydecambioconstante.

- Iniciativaparaproponermejorasyoptimizarprocesos.

- Facilidadparacolaborarconlíderesdedistintasáreasynivelesdelaorganización.

- Disposiciónparainvolucrarsetantoenlaestrategiacomoenlaoperacióndiaria.

- Sueldomensualde$45,000a$50,000MXN ,deacuerdoconexperiencia.

- SegurodeGastosMédicosMayores.

- Esquemahíbrido:lunesajuevespresencialyvierneshomeoffice.

- Oportunidaddeliderarlaestrategiadetalentodeunaagenciaencrecimiento.

- Participaciónactivaenproyectosdetransformaciónorganizacionalydesarrollodecultura.

- Unambientedinámico,colaborativoyconespacioparaproponereimplementarnuevasiniciativas.

Current salary

Expected salary

Estado

Ciudad

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Gestión Y Estrategia De Personal

📌 Gerente de Recursos Humanos (Agencia de Marketing y Comunicación) (México)
🏢 SmartHire HR Consulting
📍 México