Empresa mexicana en crecimiento, con un entorno dinámico, creativo y de alto ritmo , busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.

Propósito del puesto

Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento , desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.

La posición tendrá a su cargo los equipos de Selección de talento y Cultura .

Principales responsabilidades

- Employee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey, identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.

- Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización.

- Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes.

- Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento.

- Comunicación Interna: Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización.

- Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura,



asegurando su ejecución, seguimiento y medición.

- People Analytics: Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección.

- Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento.

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.

- 6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos.

- Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding .

- Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección .

- Formación o certificaciones en Employee Experience, Gestión del Cambio Change Management o Project Management.

- Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.

Competencias clave

- Pensamiento estratégico y visión de negocio.

- Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.

- Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados.





- Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones.

- Desarrollo de talento.

Retos del primer año

- Diseñar e implementar la estrategia integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey.

- Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

- Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora.

- Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement.

- Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia.

- Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura .

- Contribuir a la evolución de la estrategia de Talento y Cultura
- Prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por ley .

- Protegido de Gastos Médicos Mayores (SGMM).

- Vales de despensa.

- Esquema inicial de 3 meses a prueba ; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado .

- Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana .

- La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.

Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil.

Nuestros servicios para personas buscadoras de empleo son gratuitos.

STPS-ACT-OEH

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Recursos Humanos

📌 Coordinación de Experiencia del Colaborador (EX) (Naucalpan de Juárez)
🏢 Estrategia Humana®
📍 Naucalpan de Juárez