Director Corporativo de EdificaciónUbicación:CDMX (Presencial)Compensación:$250,000 - $350,000 MXN mensuales + Bono Ejecutivo y Prestaciones de Alta Dirección.
Resumen del RolImportante constructora mexicana busca un líder de amplia trayectoria para encabezar lareestructuración integral y el crecimiento estratégicode su División de Edificación.
El titular será responsable de proyectos de gran envergadura como hospitales y corporativos AAA, asegurando la rentabilidad operativa y la excelencia técnica bajo estándares internacionales.
Desafío EstratégicoReingeniería de División:Liderar la reestructuración completa del área de Edificación, optimizando procesos operativos, financieros y humanos para maximizar la competitividad en el mercado de alta gama.
Responsabilidades PrincipalesDirección Estratégica:Definir la visión y objetivos de negocio de la división, alineándolos con los planes de expansión de la organización.
Gestión Financiera (P&L;):Asegurar la rentabilidad de la división, manteniendo un control estricto sobre presupuestos, costos y flujos financieros.
Excelencia en Ejecución:Supervisar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todos los proyectos de edificación especializada (Hospitales, Oficinas AAA, etc.).
Desarrollo de Negocio:Encabezar la relación con clientes clave y liderar la captación de nuevos proyectos estratégicos.
Liderazgo de Equipos:Dirigir y profesionalizar a los equipos técnicos,



operativos y administrativos bajo su mando.
Requisitos Indispensables (Perfil de Éxito)Formación Académica:
Ingeniería Civil(Indispensable Título y Cédula).
Maestría finalizada(MBA, Finanzas, Construcción o afín).
Experiencia Profesional:
Trayectoria Sólida:Mínimo25 años de experienciaprofesional total.
Liderazgo de Alto Nivel:Al menos5 años en posiciones de Dirección.
Especialización en Edificación:El 80% de su carrera debe estar enfocada en Edificación (específicamenteHospitales y Corporativos AAA ).
Nota: No se considerarán perfiles provenientes de Vivienda, Infraestructura o sector Comercial.ADN Constructor:80% de su trayectoria debe haberse desarrollado enempresas Constructoras.
Nota: Se excluyen candidatos cuya experiencia sea principalmente en Gerenciadoras de Proyectos (Project Management firms).
Visión Global:Experiencia comprobable liderando o participando enproyectos de construcción internacionales.
Competencias ClaveCapacidad de gestión de proyectos complejos y de gran escala.
Enfoque orientado a resultados y rentabilidad financiera.
Habilidad para la transformación organizacional y gestión del cambio.
¿Qué ofrece la empresa?
Liderar una de las divisiones más críticas de una empresa líder en México.
Paquete de compensación ejecutivo de alto nivel.
Posibilidad de dejar un legado a través de la reestructuración de la división.

📌 Director Corporativo De Edificación (Xico)
🏢 Wisefind
📍 Xico