Sobre el rolBuscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque operativo, estructurado y orientado a resultados, responsable de liderar el proceso de reclutamiento, control de personal y cumplimiento laboral.
Esta posición es clave en la evolución del área hacia un modelo deReclutamiento 4.0 , integrando automatización, análisis de datos e inteligencia artificial para optimizar la atracción, evaluación y contratación de talento.
No es un puesto administrativo.
Se requiere ejecución, criterio y capacidad para operar en entornos dinámicos y de alta demanda.Responsabilidades claveLiderar procesos de reclutamiento de principio a fin (publicación, filtrado, entrevistas y contratación)
Implementar estrategias de reclutamiento basadas en automatización, filtros inteligentes y análisis de datos
Reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad de los candidatos
Gestionar múltiples vacantes operativas de manera simultánea




Diseñar y ejecutar procesos de onboarding estructurados
Controlar y mantener expedientes laborales completos y actualizados
Apoyar en procesos de baja, disciplina y cumplimiento laboral
Coordinar incidencias laborales con las áreas operativas
Implementar herramientas digitales que mejoren la eficiencia del área
Generar y dar seguimiento a indicadores fundamental (rotación, tiempo de cobertura, efectividad de contratación)Enfoque en tecnología e IAUso de herramientas digitales para automatizar procesos de reclutamiento
Implementación de filtros automáticos y preevaluaciones de candidatos
Uso de IA, como Chat GPT u otras herramientas, para:
redacción de descripciones de puesto
estructuración de entrevistas
análisis y organización de información de candidatos
Mejora continua de procesos mediante tecnologíaPerfil que buscamos

📌 Coordinador (A) De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Banein Group
📍 Guadalajara