Job DescriptionAcerca del trabajo:
Responsable de liderear las actividades de trabajo en campo, buscando cumplir con los estandares operativos y garantizando la calidad de la información colectada; Este Rol es responsable de la administración del recurso de campo: evaluación de desempeño, crecimiento profesional, control de gastos, manejo de insumos, entrevistas, entre otros.
Responsabilidades
Soporte y seguimiento diario respecto a las actividades (operativas y administrativas) de los auditores.
Responsable de revisar, ajustar y aprobar el plan de trabajo de los auditores y en consecuencia tomar las acciones necesarias para el cumplimiento del mismo (reasignaciones).
Seguimiento de indicadores operativos internos y de planes de acción para el logro de objetivos.
Realizar verificación/supervisión del panel operativo/auditor de forma presencial.
Cumplimiento de la metodología de campo y garantizar la calidad de la información colectada.
Reclutamiento y mantenimiento de las tiendas que conforman el panel operativo.
Comunicar y dar seguimiento a cualquier problema que pueda impactar/afectar los procesos operativos y administrativos para la solución de los mismos.
Responsable del entrenamiento de auditores.QualificationsAcerca de ti:
Este rol incluye responsabilidades de gestión de equipos: Liderar un equipo de 20 personas, incluida la administración del día a día, la operatividad, la evaluación del desempeño, el coaching y la trayectoria profesional.
Requisitos:
Grado de estudios Intermedio o Superior (universitario).
Vivir enGudalajara.
Guadalajara, Centro.
Ingles Basico-Intermedio
+3 años de experiencia supervisando equipos en campo
Disponibilidad de viaje en todo el país
Licencia de manejo
Manejo de personal
Offcie: Excel Intermedio
El perfil sera evaluado con las necesiadaes estrategicas por localidad.Additional InformationOur Benefits
Flexible working environment
Volunteer time off




Linked In Learning
Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows.
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At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve.
We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.

📌 Supervisora De Campo (Gdl) (Mérida)
🏢 Nielseniq
📍 Mérida