Puesto: Gerente de Capital HumanoReporta a: Dirección GeneralEXPERIENCIA INDISPENSABLE: Experiencia: 5 años o más en posiciones gerenciales de Capital Humano, con experiencia indispensable en el sector retail multiunidades.Personal a cargo: 5 personas (Coordinador de Reclutamiento y Selección, Auxiliar de RyS, Auxiliar de CH, Enfermería y Patrimonial)Objetivo: Liderar la alineación del talento con los objetivos empresariales, gestionar personal e impulsar iniciativas de bienestar, desarrollo, retención y cultura organizacional.Ubicación: San Nicolás de los Jassos, San Luis PotosíCondiciones Laborales y EconómicasSueldo: $40,000 a $50,000 pesos brutos mensuales (pago quincenal)Prestaciones superiores: 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro (4%), vales de despensa (5%), apoyo de combustible, y el equivalente superior entre PTU o 3 meses de bono por desempeñoJornada: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pmRequisito vehicular: Vehículo propio indispensablePerfil RequeridoEdad: 35 a 55 añosEstado civil / Situación personal: Indistinto; se requiere disponibilidad de tiempo (preferiblemente sin compromisos que limiten el horario)Escolaridad: Licenciatura con Maestría de preferencia.Sistemas/Herramientas:



Dominio de MS Office al 100%, ERP Fortia y SAPConocimientos normativos y técnicos: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS, LSS, LISR, Nómina, NOM-035, Clima Laboral, Reclutamiento, Selección, Capacitación y Organización de eventosCompetencias y Responsabilidades ClaveLiderazgo y Estrategia: Planeación estratégica del área, gestión de KPIs (rotación, ausentismo, productividad), administración de presupuestos y proyectos, y gestión del cambio.Procesos y Estructura: Diseñar e implementar el manual de procedimientos, procesos y políticas del departamento.Relaciones Laborales y Normativa: Negociación, resolución de conflictos, mediación, conciliación y cumplimiento de la legislación laboral vigente.Gestión del Talento: Reclutamiento estratégico, evaluación del desempeño, planes de sucesión, detección de necesidades de capacitación y retención de personal.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 32 y 54 añosLicencias de conducir: APalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad

📌 Gerente Regional De Capital Humano (San Luis Potosí)
🏢 Moon Thinking
📍 San Luis Potosí