Generalista de Recursos Humanos – Reclutamiento y Relaciones LaboralesEn nuestra empresa buscamos integrar a nuestro equipo a un Generalista de Recursos Humanos, con experiencia en reclutamiento, selección y procesos laborales, que contribuya a la atracción, incorporación, desarrollo y seguimiento de nuestro talento.Objetivo del puestoGestionar el proceso integral de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como brindar seguimiento a los procesos laborales de los colaboradores, manteniendo actualizada la información y los indicadores del área de Recursos Humanos.Principales responsabilidadesIdentificar y desarrollar fuentes efectivas para la atracción de talento.Publicar y gestionar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, universidades y otros medios de reclutamiento.Realizar entrevistas, filtros y selección de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.Coordinar y ejecutar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.Gestionar procesos de referencias laborales, estudios socioeconómicos, psicométricos y antidoping, cuando aplique.Administrar y mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal.Dar seguimiento a contratos, renovaciones y terminaciones laborales.Participar en procesos de desvinculación laboral.Controlar y revisar registros de asistencia.Atender solicitudes de colaboradores relacionadas con permisos, vacaciones y otros temas de Recursos Humanos.Aplicar y dar seguimiento a llamadas de atención y medidas disciplinarias conforme a las políticas establecidas.Participar en la aplicación de evaluaciones de desempeño.Generar y analizar indicadores de rotación y cobertura de vacantes por planta.Elaborar reportes semanales y mensuales de cobertura de vacantes.Apoyar en la implementación y actualización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Participar en actividades de Desarrollo Organizacional, incluyendo descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño y proyectos enfocados al desarrollo del personal.Brindar apoyo en la logística de capacitaciones y eventos internos.Realizar investigaciones laborales y dar seguimiento a situaciones relacionadas con el personal.RequisitosLicenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.Experiencia de 2 a 3 años en Reclutamiento, Selección y procesos laborales.Experiencia en reclutamiento de personal operativo.Manejo de plataformas y bolsas de trabajo.Manejo de redes sociales para atracción de talento.Conocimientos en:Reclutamiento y Selección de Personal.Relaciones laborales.NOM-035-STPS.Legislación laboral y disposiciones de la STPS.Evaluaciones de desempeño.Conceptos de nómina y cálculo de finiquitos.Paquetería Microsoft Office.Habilidad para trabajar con indicadores, reportes y seguimiento de procesos.Excelente comunicación, organización y trato con el personal.Ofrecemos$16,000 a $18,000 brutos mensualesPrestaciones de ley.Programas de desarrollo personal y profesional.Vales de útiles escolares.Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.Si eres una persona organizada, proactiva, con facilidad para relacionarte con las personas y experiencia en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 26 y 40 añosConocimientos: Contratación de personal, Kpis, Recursos humanos, Relaciones laborales, Selección de personalLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: SiPalabras clave: generalist, general, resources, human

📌 Generalista De Recursos Humanos (Celaya)
🏢 Inmobiliaria Dos Plazas s.a. de
📍 Celaya