Buscamos un(a) Analista de Nóminas y Administración de Personal con experiência en procesos de nómina, seguridad social y control administrativo de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la correcta administración de expedientes y movimientos de personal.
Responsabilidades:
- Elaborar y validar procesos de prenómina semanal y quincenal.
- Revisar incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
- Calcular cuotas obrero-patronales ante el IMSS.
- Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales).
- Dar seguimiento a créditos Infonavit y obligaciones patronales.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Controlar la documentación laboral de ingresos y bajas.
- Elaborar contratos individuales de trabajo y formatos administrativos.
- Actualizar bases de datos y controles de personal.
- Generar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal.
- Atender aclaraciones de nómina a colaboradores.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Requisitos:
- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência mínima de 2 años en nóminas y administración de personal.
- Conocimientos sólidos en:
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- Cálculo de nóminas.
- IMSS, Infonavit y Fonacot.
- ISR de sueldos y salarios.
- Finiquitos y liquidaciones.
- SUA e IDSE.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos).
- Deseable experiência en Aspel NOI, CONTPAQI Nóminas o sistema similar.
Competencias
- Alto sentido de confidencialidad.
- Atención al detalle.
- Organización y control administrativo.
- Capacidad analítica.
- Trabajo bajo presión.
- Destacado actitud de servicio.
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