Apoyar en preparar proceso de Certificación de Valores en personas que desempeñan funciones clave para determinar a través de análsis el riesgo puesto/persona y contribuir identificando comportamientos de riesgo para la compañía así como apoyar en los distintos procesos administrativos que se requieran y dar seguimiento al control del presupuesto establecido
Función - Responsabilidad:
1.- Operar proceso de Certificación de Valores comprobando desarrollo del mismo detectando riesgos (puesto/persona), desviaciones, etc. Llevando a cabo planeación de entrevistas con grupos y entregando reporte con resultados a líder (70%)
2.- Participar en las investigaciones que requiera la institución realizando entrevistas a las personas involucradas y posteriormente entregar reportes con resultados pertinentes (probables viajes de 3 a 4 veces al año) (20%)
3.- Dar seguimiento al presupuesto previamente establecido que se requiere para operar así como apoyar en los diferentes procesos administrativos e identificar mejoras (10%)
Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería 50% de créditos en Psicología o Económico - Administrativa o Sociales
Idioma:
Inglés Básico (50%)
Manejo de Herramientas:
Google Suite y/o Microsoft Excel (Básico)
Conocimientos académicos - certificaciones:
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Entrevistas - técnicas REID/Forense (deseable)
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Aplicación e interpretación de psicometría
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PNL (deseable)
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Procesos de Control de Confianza (proceso de Certificación de Valores)
- Reclutamiento y selección de personal
- Manejo de grupos (Persuadir, Dirigir, Acompañamiento)
- Experiencia en entrevistas
Áreas o Experiencia en:
- Recursos Humanos
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Reclutamiento y selección de personal
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Áreas de control de confianza: Psicología, ambiente social y/ poligrafía.