Desafíos Clave
- Crear el departamento de Capacitación y Crecimiento profesional desde cero.
- Alinear y permear las mejores prácticas en cuanto a capacitación y desarrollo en todos los niveles de la compañía.
- Evaluar el estado actual de la empresa y empleados en cuanto a capacitación y desarrollo organizacional.
Resumen del Rol
Únete a nuestra empresa líder como Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional, diseñando e implementando estrategias de capacitación y cultura laboral para potenciar competencias y compromiso, alineados a nuestros valores y metas corporativas.
Requisitos Indispensables
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 4 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento dentro de la industria de logística o manufactura.
- Al menos 2 años de conocimiento en DNC, liderazgo, clima laboral, LMS, planes de carrera y métricas de engagement.
- MUST HAVE INDUSTRIES:
SEERVICIOS
Responsabilidades Principales
- Elaborar diagnósticos de necesidades de capacitación y planes anuales de formación.
- Coordinar programas de capacitación técnica, liderazgo y cultura corporativa.
- Implementar y administrar plataformas LMS y programas de onboarding.
- Desarrollar estrategias de engagement, bienestar y clima organizacional.
- Evaluar la efectividad de los programas y asegurar cumplimiento normativo ante STPS.
Detalles de Compensación y Ventajas
- Prestaciones Superiores a la Ley.
Nota de Transparencia y Proceso:
En Wisefind, nos encanta conectar el mejor talento con grandes oportunidades. Actuamos como el enlace oficial entre nuestro cliente y los candidatos para asegurar que cada perfil reciba la atención adecuada. Para brindarte el mejor seguimiento, te informamos que el único medio para participar en este proceso es a través de tu postulación directa en esta plataforma. A
📌 Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Wisefind
📍 Ciudad de México
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