- Archivo y manejo de expedientes
- Atención al personal, sin problemas para interactuar con personas de todos los niveles
- Gestionar la formación y desarrollo de los empleados.
- Organizar actividades e implementar programas de incentivos laborales.
- Actualizar los registros de los empleados con información de nuevas contrataciones.
- Estar cursando últimos semestres de la carrera de LAE, Mercadotecnia, Contabilidad Ing. industrial o afín.
- Ayuda en la implementación de políticas de recursos humanos.
- Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidades informáticas
- Empático/a
- Comunicativo/a
- Proactivo/a