Garantizar el desarrollo del área de Recursos Humanos enfocado a que los procesos de Administración de Colaboradores, Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Engagement se diseñen e impartan de manera alineada con la estrategia corporativa a la par de brindar apoyo en la interacción del día a día con la operación y sus requerimientos.
-Significativo experiencia creando áreas desde cero.
Funciones Garantizar la correcta administración de personal. Garantizar procesos de atracción de talento y contratación Diseñar e implementar procesos de formación de personal y necesidades de desarrollo Gestión de nómina Responsable del desarrollo de procesos y prácticas de DO Responsable del diseño e implementación de cultura, clima y liderazgo Implementación de modelos de gestion de desempeño.
Responsable del diseño organizacional y estructura funcional Experiencia
3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos
Creación desde cero de procesos y políticas
Conocimientos en LFT
Requisitos
Lic. Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín. (Preferentemente Titulado)
Competencias Facilidad para relacionarse Atención a detalles Negociación Trabajo en equipo
ZONA: Polanco
Horarios de Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm - 100% presencial.
Sueldo Neto $20,000.00 + Prestaciones de Ley.
Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 42 años