Acerca de la empresa
"AJEMEX" es una empresa líder en el sector de alimentos y bebidas en México, con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por nuestra calidad, innovación y compromiso con la satisfacción del cliente. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento competente y un equipo colaborativo.
Ubicación: Guadalupe, Nuevo León.

Requisitos del puesto
Educación: Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Comunicación o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Jefatura de Recursos Humanos en plantas productivas de consumo masivo preferente de giro bebidas.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, proactividad y orientación al logro de objetivos.

Objetivo: Garantizar los procedimientos de Atracción, Retención, Desarrollo y Remuneración de talento en los centros de trabajo, así como las buenas Relaciones Laborales y Desarrollo organizacional, con el fin de asegurar la motivación, bienestar y sentido pertenencia del personal en la organización, coadyuvando al logro de objetivos comunes

Responsabilidades del puesto
Asegurar la atracción del talento humano en tiempo y forma de acuerdo a los perfiles establecidos en las plantas y regiones comerciales.
Gestionar el plan de capacitación de su unidad de trabajo en coordinación con el Jefe de Desarrollo Humano, así como generar las DC3 solicitadas por STPS




Asegurar la aplicación de evaluación de Desempeño y programas de desarrollo organizacional de acuerdo a los lineamientos establecidos por Gerencia de Talento Humano
Asegurar y asesorar que las relaciones obrero-patronales de la Empresa estén basadas en la satisfacción de los intereses mutuos, dentro de un marco legal, a través del programa laboral de revisiones mensuales en cada área de la Empresa, con el sindicato, buscando determinar los indicadores para prever posibles conflictos relativos al Contrato Colectivo.
Coordinar las juntas de comité sindical mensual con los representantes sindicales y asegurar el cumplimiento de la normatividad.
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo en su centro de trabajo
Coordinar el proceso de pre-nomina de su región y Negociar, Supervisar y Calcular los finiquitos e Indemnizaciones liquidaciones que se presenten.
Asesorar y Apoyar a los diferentes ejecutivos de la Empresa en materia laboral y de recursos humanos para aplicar, interpretar, aclarar, resolver, etc., las políticas, la ley laboral, los Contratos Colectivos y en general todos los asuntos relacionados con el factor humano.

Prestaciones y beneficios adicionales

Sueldo competitivo
Fondo de ahorro
Vales de despensa.
Seguro de vida
SGMM
Comedor subsidiado
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.

Intégrate a nuestro equipo!

📌 Jefe de recursos humanos (Isla Guadalupe)
🏢 Ajemex
📍 Isla Guadalupe