Detectar necesidades de capacitación (técnicas, normativas y de seguridad). Diseñar e implementar planes y materiales de capacitación. Coordinar cursos internos/externos y gestionar constancias (DC-3). Evaluar la efectividad de la capacitación e indicadores de cumplimiento. Dar seguimiento a certificaciones técnicas (soldadores, armadores, montadores, operadores).
Perfil requerido: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Ingeniería Industrial, Administración o afín. Experiencia: 2–3 años en capacitación (deseable en construcción/metalmecánica). Conocimientos: Normatividad STPS (NOM-009, 027, 031), metodologías de DNC. Habilidades: Comunicación, organización, liderazgo, trabajo en campo, orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr
📌 Analista de capacitación y desarrollo (Yucatán)
🏢 CONSTRUCCIONES VERTICALES DE ACERO
📍 Yucatán
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