¿Cuentas con experiencia en empresas del sector logístico?
¿Has realizado procesos de reclutamiento de operadores de transporte de carga pesada?
Qué harás? Diseñar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales y redes sociales. Publicar y promover vacantes en diferentes medios. Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Dar seguimiento al proceso completo de reclutamiento y selección. Coordinar la integración y onboarding de nuevos colaboradores. Participar en ferias de empleo, vinculación con universidades y eventos de reclutamiento. Generar indicadores y propuestas de mejora para optimizar los procesos de atracción de talento. Colaborar con líderes y gerentes para identificar necesidades de contratación.
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Lo que buscamos Licenciatura concluida Recursos Humanos, Piscología o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Experiencia indispensable en reclutamiento de operadores de transporte de carga pesada: : Nissan, 3.5 ton, 10 ton Rabon. Trailer sencillo foraneo. Manejo de redes sociales, Linked In y bolsas de trabajo. Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones. Conocimientos en Microsoft Office y Outlook. Persona organizada, proactiva, analítica y orientada a resultados. Excelente comunicación y habilidades para relacionarse con diferentes perfiles. Lo que ofrecemos Sueldo competitivo con pago quincenal. Prestaciones de ley. Aguinaldo de 20 días. IMSS al 100%. Caja de ahorro. Capacitación continua. Plan de crecimiento profesional y crecimiento interno.