Objetivo Responsable de brindar apoyo en diversas funciones del área asegurando que los procesos relacionados con el personal se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la organización. Responsable de brindar apoyo en diversas funciones del área asegurando que los procesos relacionados con el personal se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la organización. Principales actividades del puesto A poyo a los colaboradores de todas las áreas con un amplio sentido humano y cualificado buscando la mejora continua. Brindar apoyo en el proceso de terminación de la relación laboral del personal y procesos que se deriven de este. Mantener y mejorar los canales de comunicación con el personal,



Supervisores y managers. Elaboración de cartas requeridas por el empleado, así como orientarlo para cualquier proceso dentro de la empresa. Elaboración y revisión de Pre-nómina de empleados activos. Validación de incidencias en sistema, bonos, movimientos y descuentos. Responsable de expedientes físicos. Requisitos Licenciatura terminada 3-5 años de experiencia en RH Experiencia comprobable en pre-nómina, control de incidencias y movimientos de personal. Excel intermedio Inglés básico. #J-18808-Ljbffr

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