El cargo tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades de reclutamiento y selección de personal, gestionando los requerimientos solicitados por los diferentes departamentos, fortaleciendo y promoviendo una cultura de equipos diversos mediante la consecución de los candidatos adecuados para los diferentes cargos.
Responsabilidades:
- Diseñar y publicar descripciones de puestos en las distintas plataformas utilizadas para la contratación. - Colaborar estratégicamente con los líderes y sus respectivos equipos en cada etapa del ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para el candidato. - Recibir y analizar aplicaciones de forma centralizada, creando un banco de candidatos y manteniéndolo actualizado. - Buscar candidatos de acuerdo con el perfil asignado, utilizando diferentes herramientas y plataformas. - Realizar pre-screening para validar que los candidatos cumplen con los requisitos para participar del proceso de selección. - Coordinar todas las etapas de reclutamiento,



tales como segundas entrevistas y reuniones de seguimiento. - Gestionar los procesos de selección en la plataforma de recruiting en Success Factors. - Centralizar la información sobre las entrevistas en curso, dando retroalimentación a los candidatos y a los miembros del equipo involucrados en las decisiones de contratación. - Mejorar continuamente la experiencia del candidato asegurándose de que sea positiva y alineada con los valores y la cultura de la Compañía.
Formación académica:
- Competente en psicología, licenciatura en administración de recursos humanos o afines.
Experiencia laboral:
- Experiencia de más de 2 años trabajando en procesos de selección. - Conocimientos en buenas prácticas de evaluación de candidatos. - Experiencia en el uso de Linked In Recruiter, ATS y otras herramientas de reclutamiento.
Conocimientos y competencias:

📌 Asistente de reclutamiento (Juárez)
🏢 H&Co
📍 Juárez