Buscamos persona responsable de captar las vacantes requeridas mediante la planeación de recursos humanos, realizando actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal, para cubrirlas; reconociendo las características, habilidades, aptitudes y competencias de cada uno de los candidatos postulados, identificando al prospecto más competente para cubrir la vacante. EDUCACIÓN Requiere grado de Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín. EXPERIENCIA Reclutamiento y selección de personal Requiere mínimo de 1 a 2 años de experiencia previa. CONOCIMIENTOS Paquetería office. Entrevistas. Procesos administrativos Manejo de contratos. Reclutamiento de personal en diferentes fuentes (redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, entre otras. HABILIDADES Y CAPACIDADES: Facilidad de palabra. Organización y Planificación. Trabajo en Equipo y Cooperación. Comunicación asertiva. Persuasivo. Proactividad. Sentido crítico y analítico. Trabajo bajo objetivos. Capacidad y criterio en toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

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