Objetivo del puestoAnalizar, diseñar y administrar la estructura funcional y planes de compensación, de acuerdo a la estrategia de la compañía, cuidando los objetivos y los principios de equidad interna.
Principales responsabilidades
- Diseñar y actualizar los organigramas y funciogramas para documentar gráficamente la operación, relaciones y jerarquías de la compañía.
- Revisar, resguardar y valuar todas las descripciones de puestos que existen.
- Mantener cuadrada la estructura (HC) de la empresa, en sistemas como SAP / TGS, para su correcta operación, mapeo, pago, vacaciones, etc.
- Elaborar propuestas de incremento de sueldo para cuidar la equidad interna y promover la cultura de desempeño.
- Elaborar propuestas de beneficios financieros que apoyen a los colaboradores a través de la pagina Totalcash.

Requerimientos
- Experiencia como Analista de Recursos Humanos.

Oferta de valor




- Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- Seguro de gastos funerarios.
- Protegido de Vida.
- Caja de ahorro Socios.
- Aprendizaje constante como parte de nuestro de "ADN".
- Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.
- Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
- Adelanto de nómina.
- Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.
- Crecimiento laboral dentro del grupo.
- Un juego de uniformes por año.
- Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.

📌 Analista de Compensación y Organización (Ciudad Madero)
🏢 Totalplay
📍 Ciudad Madero