Jefe de capacitación y desarrollo (Monterrey)

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30 ago
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Empleos para todos
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Monterrey

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¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que generen impacto real en el negocio? Buscamos un/a Jefe de Capacitación y desarrollo que lidere la estrategia de capacitación y desarrollo a nivel nacional, impulsando el crecimiento de las personas y la organización. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de diseñar, implementar y evolucionar la estrategia de aprendizaje y desarrollo , asegurando programas efectivos, alineados al negocio y con foco en la experiencia del colaborador. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias integrales de capacitación (audiencia, objetivos y experiencia de aprendizaje). Aplicar metodologías de aprendizaje y modelos de diseño instruccional (ADI) en programas técnicos y de desarrollo. Administrar y optimizar la LXP (Learning Experience Platform) como sistema central de aprendizaje. Planear y dar seguimiento a la ejecución de planes de capacitación a nivel nacional . Gestionar y controlar el presupuesto del área de capacitación . Liderar licitaciones y negociación con proveedores de programas, plataformas e instituciones educativas.



Estandarizar procesos de capacitación bajo lineamientos corporativos. Analizar indicadores para impulsar innovación, mejora continua y generación de valor . Brindar servicio al cliente interno , asesorando a líderes y equipos en temas de desarrollo. Aplicar pensamiento sistémico para alinear personas, procesos, tecnología y estrategia. ✅ Perfil que buscamos Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: +3 años en capacitación y desarrollo organizacional. Experiencia en administración de LMS / LXP . Manejo de presupuestos y relación con proveedores. Conocimientos principal: Metodologías de aprendizaje y diseño instruccional. Estrategias de capacitación y learning experience. Gestión financiera y procesos de licitación. Habilidades: Pensamiento estratégico y analítico. Enfoque en innovación y generación de valor. Orientación a servicio al cliente interno. Comunicación efectiva y liderazgo. Inglés: Intermedio–alto (B2).

📌 Jefe de capacitación y desarrollo (Monterrey)
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