Analista de Talent Acquisition Sr

Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas, especializadas y de mandos medios, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de sourcing, entrevistas por competencias y colaboración con líderes de negocio para atraer al mejor talento alineado a las necesidades organizacionales.

Responsabilidades principales

- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end desde el levantamiento de perfil hasta la incorporación del candidato.
- Realizar sesiones de perfilamiento con Hiring Managers y líderes de área para definir estrategias de búsqueda.
- Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
- Ejecutar actividades de sourcing, headhunting y búsqueda de talento para posiciones críticas o especializadas.
- Realizar entrevistas de selección por competencias y validar experiencia, conocimientos y ajuste cultural.
- Aplicar y coordinar evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.
- Presentar candidatos finalistas y brindar seguimiento continuo a clientes internos durante el proceso de selección.
- Coordinar procesos de contratación, integración de expedientes y validación documental.
- Gestionar actividades de onboarding para asegurar una adecuada experiencia de ingreso.
- Elaborar reportes, métricas e indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad y cumplimiento de objetivos.
- Mantener actualizadas bases de datos, ATS y expedientes digitales.

Requisitos

Formación académica

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Capital Humano o carrera afín.

Experiencia





- 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en posiciones operativas, administrativas, especializadas y mandos medios.
- Experiencia en procesos masivos y especializados.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, logística, manufactura o consultoría de reclutamiento.

Conocimientos técnicos

- Reclutamiento End-to-End.
- Entrevistas por competencias.
- Sourcing y headhunting.
- Manejo de bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo).
- ATS y CRM de reclutamiento.
- Indicadores de atracción de talento.
- Integración de expedientes y procesos de contratación.
- Microsoft Excel intermedio.

Competencias

- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Organización y seguimiento.
- Gestión de stakeholders.
- Trabajo bajo objetivos y KPI.
- Adaptabilidad.
- Pensamiento analítico.
- Servicio al cliente interno.
- Proactividad y sentido de urgencia.

Indicadores de desempeño

- Tiempo promedio de cobertura.
- Cumplimiento de vacantes asignadas.
- Calidad de contratación.
- Satisfacción del cliente interno.
- Tasa de aceptación de ofertas.
- Efectividad de fuentes de reclutamiento.
- Rotación temprana de nuevos ingresos.

Perfil ideal del candidato

Profesional con sólida experiencia en atracción de talento, capaz de gestionar múltiples vacantes simultáneamente,



generar alianzas con líderes de negocio y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones de distintos niveles organizacionales. Orientado a métricas, con enfoque consultivo y habilidades para identificar talento de alto potencial en mercados competitivos.

Valor agregado observado en los mejores perfiles analizados

- Experiencia en reclutamiento especializado y gerencial.
- Manejo de ATS y LinkedIn Recruiter.
- Elaboración de KPI de reclutamiento.
- Experiencia nacional o regional.
- Onboarding y experiencia del colaborador.
- Relación directa con gerentes y directores contratantes.

Idiomas

No requerido.

Oferta económica

Sueldo bruto mensual: $20,000 MXN

Prestaciones

- Prestaciones de ley.
- 10% en vales de despensa.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
- Seguro de vida.

Ubicación y modalidad de trabajo

Modalidad híbrida. La posición combina trabajo desde casa y visitas a diversas ubicaciones del cliente.

Base principal

- Blvd. Miguel de Cervantes Saavedra Miguel Hidalgo, 11520, Ciudad de México, CDMX.

Visitas frecuentes a operaciones y almacenes en la zona metropolitana

- Polanco
- Iztacalco
- Iztapalapa
- Tlalnepantla
- Cuautitlán
- Bondojito (cerca de La Villa)

Horario

- Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
- Disponibilidad de horario.
- Posible apoyo ocasional los sábados según la operación.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Edad: entre 21 y 86 años

Conocimientos: Atracción de talento, Enfoque a resultados, Gestión de indicadores, Reclutamiento

Palabras fundamental: analyst, talento, senior, sr

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Talent Acquisition Sr - Urgente (Ciudad de México)
🏢 Kelly
📍 Ciudad de México