Coordinación De Experiencia Del Colaborador (Ex) (México)

Coordinación De Experiencia Del Colaborador (Ex) (México)

29 ago
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Estrategia Humana®
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México

29 ago

Estrategia Humana®

México

Empresa mexicana en crecimiento, con un entorno dinámico, creativo y de alto ritmo , busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.
Propósito del puestoCoordinar la estrategia deEmployee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento , desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.
La posición tendrá a su cargo los equipos deSelección de talento y Cultura.
Principales responsabilidadesEmployee Experience:Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey, identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.
Cultura Organizacional:Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización.
Reclutamiento y Selección:Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes.
Employer Branding:Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento.
Comunicación Interna:Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización.
Gestión de Proyectos:Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución, seguimiento y medición.
People Analytics:Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección.
Liderazgo de Equipo:Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.




6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos.
Experiencia comprobable enEmployee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding.
Experiencia coordinando procesos o iniciativas deReclutamiento y Selección.
Formación o certificaciones en Employee Experience, Gestión del Cambio Change Management o Project Management.
Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.
Competencias clavePensamiento estratégico y visión de negocio.
Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados.
Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones.
Desarrollo de talento.
Retos del primer añoDiseñar e implementar la estrategia integral deEmployee Experiencey consolidar el Employee Journey.
Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora.
Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement.
Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia.
Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos deReclutamiento y Selección y Cultura.
Contribuir a la evolución de la estrategia deTalento y Cultura
Prestaciones de ley ybeneficios superiores a los establecidos por ley.
Protegido de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
Vales de despensa.
Esquema inicial de3 meses a prueba ; posteriormente, contratación portiempo indeterminado.
Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra1 día de home office a la semana.
La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.
Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil.
Nuestros servicios para personas buscadoras de empleo son gratuitos.STPS-ACT-OEH********

📌 Coordinación De Experiencia Del Colaborador (Ex) (México)
🏢 Estrategia Humana®
📍 México

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