sobre el rolbuscamos un(a) coordinador(a) de recursos humanos con enfoque operativo, estructurado y orientado a resultados, responsable de liderar el proceso de reclutamiento, control de personal y cumplimiento laboral.
esta posición es principal en la evolución del área hacia un modelo dereclutamiento 4.0 , integrando automatización, análisis de datos e inteligencia artificial para optimizar la atracción, evaluación y contratación de talento.
no es un puesto administrativo. Se requiere ejecución, criterio y capacidad para operar en entornos ágiles y de alta demanda.responsabilidades claveliderar procesos de reclutamiento de principio a fin (publicación, filtrado, entrevistas y contratación)
implementar estrategias de reclutamiento basadas en automatización, filtros inteligentes y análisis de datos
reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad de los candidatos
gestionar múltiples vacantes operativas de manera simultánea




diseñar y ejecutar procesos de onboarding estructurados
controlar y mantener expedientes laborales completos y actualizados
apoyar en procesos de baja, disciplina y cumplimiento laboral
coordinar incidencias laborales con las áreas operativas
implementar herramientas digitales que mejoren la eficiencia del área
generar y dar seguimiento a indicadores fundamental (rotación, tiempo de cobertura, efectividad de contratación)enfoque en tecnología e iauso de herramientas digitales para automatizar procesos de reclutamiento
implementación de filtros automáticos y preevaluaciones de candidatos
uso de ia, como chat gpt u otras herramientas, para:
redacción de descripciones de puesto
estructuración de entrevistas
análisis y organización de información de candidatos
mejora continua de procesos mediante tecnologíaperfil que buscamos

📌 Coordinador A De Recursos Humanos Cuautitlán Izcalli (México)
🏢 Banein Group
📍 México