Requisitos del puesto Licenciatura en Contaduría Pública, Administración Financiera o carrera afín. Especialización en Nóminas y Obligaciones Laborales (Deseable). Conocimiento profundo de normas contables, leyes fiscales y laborales mexicanas. Mínimo 5 años en despachos contables o en áreas de nómina manejando múltiples sociedades. Experiencia comprobable en el manejo de nóminas de más de 150 empleados y socios profesionistas. Conocimiento práctico en cálculos de impuestos laborales, asimilados a salarios, finiquitos y liquidaciones. Dominio de Normas Laborales y Obligaciones Patronales (IMSS, INFONAVIT, SAT), Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica. Manejo avanzado de software de nómina (CONTPAQi Nóminas, Aspel, NOI, SAP, etc.). Responsabilidades Gestionar y ejecutar procesos de nómina de manera eficiente y precisa,



asegurando el cumplimiento de las normas laborales y fiscales relacionadas, incluyendo el pago de remanentes a socios profesionistas bajo el esquema de asimilados a salarios. Supervisar y revisar las nóminas quincenales y mensuales para empleados y socios profesionistas. Supervisar el despacho externo de nómina para asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales. Revisar el cálculo y aplicación de impuestos, retenciones, deducciones, aportaciones al IMSS, INFONAVIT y otras obligaciones patronales. Supervisar y revisar los reportes relacionados con pagos de nómina, ISR retenido, y movimientos afiliatorios ante el IMSS que elabora el despacho externo. Sueldo: $35,000 a $40,000, protegido de vida y 50% de prima vacacional. #J-18808-Ljbffr

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🏢 ASESORIA Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
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