En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Información de la Posición Propósito del Rol: Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas mediante la ejecución de estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de contratación para Aguascalientes y otras operaciones asignadas, brindando un servicio de calidad a los clientes internos y contribuyendo al cumplimiento de los indicadores de Atracción de Talento. Cobertura de vacantes en tiempo y forma. Tiempo de cobertura (Time to Fill). Cumplimiento de metas de contratación. Productividad de reclutamiento. Calidad de contratación y permanencia de candidatos. Cumplimiento de indicadores de Atracción de Talento. Satisfacción del cliente interno. Cumplimiento de procesos de selección y contratación. Estructura Organizacional (personal a cargo, puesto al que reporta): Reporta a: Zulema Yazmín Solís, Coordinador Nacional AT. Sin personal directo a cargo. Responsable de la operación de reclutamiento en Aguascalientes y apoyo a otras bases cuando se requiera. Relación con otras áreas: Operaciones. Recursos Humanos. Gerencias y Jefaturas operativas. Capacitación. Seguridad Patrimonial. Clientes internos de las diferentes operaciones y CEDIS. Retos a Corto y Mediano Plazo que enfrentará (tipos de proyectos):



Cobertura de posiciones operativas de alta demanda. Reclutamiento de perfiles especializados con licencias de carga. Atención simultánea de diferentes operaciones y bases. Cumplimiento de indicadores de contratación en escenarios de alta rotación. Desarrollo e implementación de estrategias de atracción mediante redes sociales y fuentes de reclutamiento. Apoyo temporal a otras operaciones con necesidades críticas de cobertura. Tipo de Vacante (Confidencial/Pública): Pública. Origen de Vacante (desvinculación, promoción, renuncia, nueva posición): Promoción. La persona vigente deja la posición el 01 de septiembre. Temporalidad de la vacante (determinada ¿tiempo?, indeterminada): Indeterminada. Requerimientos del Candidato Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín. Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en perfiles operativos y con conocimiento en contratación de operadores o personal con licencias de carga. Movilidad/Viajes: Disponibilidad para viajar a Querétaro, León, Aguascalientes y otras operaciones a nivel nacional cuando sea requerido.



Puede brindar apoyo presencial o remoto en otras bases por periodos de 15 días a 1 mes o más. Es indispensable contar con disponibilidad de movilidad. Talento Interno/Externo Sugerido: Interno y externo. Nombre de Entrevistadores: Zulema Yazmín Solís. Modalidad de la Entrevista: Entrevista por Teams, duración aproximada de 30 minutos. Zona de Trabajo: Av. Santa Fe #112 Mz. 3, Parque Industrial Santa Fe Tecno Park II, C. P. 20355, San Francisco de los Romo, Aguascalientes. Conocimientos: Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas iniciales y por competencias. Estrategias de atracción de talento. Redes sociales y Facebook Reclutamiento. Indicadores de reclutamiento. Paquetería Office. Publicación y seguimiento de vacantes. Gestión. Trabajo en equipo. Facilidad de palabra. Atención al cliente interno. Sentido de urgencia. Negociación. Planeación y seguimiento. Comentarios Adicionales: Deseable contar con vehículo propio para facilitar la movilidad entre operaciones y el apoyo a otras bases cuando sea requerido. La posición tendrá responsabilidad directa sobre el reclutamiento de Aguascalientes y apoyo a otras operaciones según las necesidades del negocio. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de reclutamiento (Centro-Norte)
🏢 Femsa Comercio
📍 Centro-Norte