El cargo tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades de reclutamiento y selección de personal, gestionando los requerimientos solicitados por los diferentes departamentos, fortaleciendo y promoviendo una cultura de equipos diversos mediante la consecución de los candidatos adecuados para los diferentes cargos.

Responsabilidades:

Diseñar y publicar descripciones de puestos en las distintas plataformas utilizadas para la contratación. Colaborar estratégicamente con los líderes y sus respectivos equipos en cada etapa del ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para el candidato. Recibir y analizar aplicaciones de forma centralizada, creando un banco de candidatos y manteniéndolo actualizado. Buscar candidatos de acuerdo con el perfil asignado, utilizando diferentes herramientas y plataformas.

Realizar pre-screening para validar que los candidatos cumplen con los requisitos para participar del proceso de selección. Coordinar todas las etapas de reclutamiento,



tales como segundas entrevistas y reuniones de seguimiento. Gestionar los procesos de selección en la plataforma de recruiting en SuccessFactors. Centralizar la información sobre las entrevistas en curso, dando retroalimentación a los candidatos y a los miembros del equipo involucrados en las decisiones de contratación. Mejorar continuamente la experiencia del candidato asegurándose de que sea positiva y alineada con los valores y la cultura de la Compañía.

Formación académica: ~ Cualificado en psicología, licenciatura en administración de recursos humanos o afines.

Experiencia laboral: Experiencia de más de 2 años trabajando en procesos de selección. Conocimientos en buenas prácticas de evaluación de candidatos. Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter, ATS y otras herramientas de reclutamiento.

Conocimientos y competencias: Inglés (deseable) Comunicación Orientación al Resultado Planeación

📌 Asistente de Oficina y Reclutamiento. (Juárez)
🏢 H&Co
📍 Juárez