Dirigir la estrategia integral de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el fortalecimiento de competencias, el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y la alineación de los programas de entrenamiento con los objetivos del negocio.

Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo , alineada con los objetivos del negocio y las necesidades de la organización.

Liderar el diseño e implementación de programas de inducción, entrenamiento técnico, operativo y de liderazgo , así como certificaciones y recertificaciones.

Supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación , evaluando la efectividad de los programas mediante KPIs e indicadores de impacto.

Coordinar la detección de necesidades de capacitación (DNC) con las diferentes gerencias, asegurando el desarrollo de competencias fundamental.

Garantizar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y de calidad aplicables a la industria de dispositivos médicos, incluyendo trazabilidad y control documental.

Administrar el LMS y sistemas de entrenamiento , asegurando la disponibilidad, accesibilidad y trazabilidad de los registros de capacitación.

Liderar y desarrollar al equipo de Entrenamiento ,



promoviendo su crecimiento profesional y alineación con la cultura organizacional.

Colaborar con Calidad, Ingeniería y Producción para asegurar la capacitación adecuada ante cambios de procesos, equipos y requerimientos regulatorios.

Administrar el presupuesto del área , optimizando recursos y coordinando auditorías relacionadas con capacitación, así como promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Electrónica, Biomédica o carrera afín.

Especialidad o experiencia en Capacitación, Entrenamiento y Desarrollo Organizacional .

5+ años de experiencia en áreas de Entrenamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.

Experiencia en liderazgo y gestión de equipos .

Experiencia en diseño e implementación de planes y programas de capacitación .

Conocimiento de DNC, matrices de habilidades, KPIs de capacitación y evaluación de efectividad .

Experiencia en LMS y control/trazabilidad de registros de entrenamiento .

Conocimiento de ISO 13485 , preferentemente en industria de dispositivos médicos.

Inglés avanzado C1 .

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📌 Training Manager | Med Tech (Centro-Norte)
🏢 Foxconn Baja California, S. A. De C. V.
📍 Centro-Norte