29 ago
|
Zemsania
|
México
Responsabilidades Desarrollar e implementarplanes de gestión del cambio en proyectos estratégicos basadosen análisis de gestión de resistencias. Comunicación con niveles ejecutivos, tácticos y operativos de áreas usuarias. Identificar impactos organizacionales y riesgos asociados al cambio desde el punto de vista del usuario final. Diseñar estrategias de manejo de personal,comunicación, capacitación y acompañamiento para los usuarios. Gestionar stakeholders y asegurar el alineamiento con líderes del negocio. Monitorear la adopción del cambio y medir indicadores de éxito (KPIs) asociadosa estrategias de comunicación, gestión de resistencias y planes de capacitación. Asegurar que los cambios se integren de manera sostenible en la organización. #J-18808-Ljbffr
📌 Change management (México)
🏢 Zemsania
📍 México