¡OPORTUNIDAD CLAVE DE ARRANQUE DE PLANTA - HR BUSINESS PARTNER!

Puesto:

HR Business Partner (HRBP)

Ubicación:

Ramos Arizpe, Coahuila

Sector:

Metalmecánico / Industrial

Empresa:

Firma Transnacional de Origen Europeo

¿Eres un cualificado de Recursos Humanos con visión estratégica, mentalidad hands-on y experiencia estructurando departamentos desde cero? Estamos buscando al líder de RH que será pieza fundamental para sentar las bases operativas, legales y de talento en un importante proyecto de arranque en Ramos Arizpe.

Responsabilidades del Puesto Estructuración del Área: Diseñar, implementar y desarrollar la función de RH, definiendo políticas, procesos y procedimientos internos. Socio Estratégico y Operativo: Actuar como business partner con un enfoque práctico y orientado a la ejecución para apoyar a los líderes en gestión del desempeño, desarrollo y relaciones laborales. Cumplimiento y Enlace: Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral mexicana y los estándares corporativos, siendo el enlace clave con consultorías externas. Gestión Integral de RH: Coordinar y supervisar nómina, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y gestión del talento. Relaciones Laborales:



Fomentar un clima organizacional saludable y liderar las estrategias de retención y crecimiento sostenible. Requisitos Requisitos del Perfil Educación: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. Experiencia: 5 a 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, idealmente en entornos industriales, manufactura o proyectos de arranque. Idiomas: Inglés Avanzado / Bilingüe (indispensable para comunicación directa con el corporativo europeo). Competencias Técnicas Clave: Dominio de la Legislación Laboral Mexicana y normativas vigentes. Gestión y supervisión de nómina y administración de personal. Manejo y supervisión de proveedores / consultoras de RH. Gestión de procedimientos internos y desarrollo organizacional. Fuertes habilidades de comunicación, negociación e influencia a nivel directivo y operativo. Manejo de ISO / IATF ¿Por qué sumarte a este proyecto? Serás el/la arquitecto(a) de la cultura organizacional y estructura de RH en un proyecto desde sus fases iniciales. Pertenecerás a una compañía transnacional de sólido prestigio internacional. Paquete de compensación competitivo y alto impacto directivo. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr business partner (Ramos Arizpe)
🏢 Grupo CreeSer Consultores
📍 Ramos Arizpe