Misión del puesto: Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio. Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS. Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección: Filtro curricular. Entrevistas telefónicas y por competencias. Coordinación de entrevistas con hiring managers. Seguimiento hasta la contratación. Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados. Seguimiento a procesos con hiring managers: Levantamiento de perfil. Asesoría en el proceso. Alineación de expectativas. Administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos. Diseñar e implementar estrategias de employer branding: Redes sociales. Ferias de empleo.



Vinculación con universidades y bolsas de trabajo. Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking). Competencias: Enfoque a Resultados. Trabajo en Equipo. Alta Capacidad de Análisis. Comunicación Efectiva. Habilidades de Negociación. Formación y experiencia: Licenciatura en Psicología , con Título y Cédula . Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados. Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding . Manejo avanzado de Linked In Recruiter, OCC y/o ATS . Qué ofrecemos: Contrato por Proyecto (1 año como mínimo). Prestaciones Superiores a las de Ley. Capacitación Constante. Sobresaliente ambiente de trabajo. Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa. #J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador/a sr - especialista de atracción de talento | cdmx (Ciudad de México)
🏢 Sener en Ingeniería
📍 Ciudad de México