Estamos buscando una Jefa de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo

Funciones
Gestionar las políticas de recursos humanos y asegurar su cumplimiento. Coordinar el reclutamiento y selección de personal. Analizar y mejorar los procesos de desempeño y compensación. Promover la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.

Responsabilidades
Atracción y Retención de Talento: Supervisar los procesos de planeación, reclutamiento y selección para todos los puestos. Administración de Personal y Nómina: Validar la pre-nómina operativa mediante sistemas internos, gestionar el cálculo y control de finiquitos, y administrar las plantillas por sucursal. Relaciones Laborales: Atender y resolver controversias laborales, coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y gestionar procesos de terminación de la relación laboral mitigando riesgos de demandas. Desarrollo Organizacional y Capacitación: Asegurar la ejecución del plan anual de capacitación, establecer planes de carrera y asegurar las cartas de reemplazo para puestos clave. Clima Laboral: Promover una cultura interna positiva, aplicar encuestas de clima laboral, realizar sondeos y fungir como conciliador para reducir la rotación y el ausentismo. Cumplimiento Legal y Auditorías:



Atender requerimientos y auditorías de instituciones gubernamentales (STPS, Cofepris, IMSS, SAT, Protección Civil).

equisitos
Escolaridad: Licenciatura terminada en LAE, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera a fín (Indispensable contar con Título o Cédula). Experiencia requerida: Mínimo 3 años como Gerente de RH y Desarrollo Organizacional. Al menos 1 año de experiencia en Nóminas y Compensaciones / Administración de sueldos.

Conocimientos técnicos indispensables

Ley Federal del Trabajo, Relaciones Laborales y trámites ante la Secretaría del Trabajo. Conocimiento en normativas de Seguridad e Higiene, Ley del Seguro Social (IMSS, Infonavit, ISN) y NOM-035. Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado: tablas dinámicas y análisis de datos).

Beneficios

Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a programas de bienestar y formación continua.

La posibilidad de liderar nuestro equipo de recursos humanos y contribuir al éxito de nuestra compañía es única.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia

Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: resources, human

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📌 Jefa de Recursos Humanos (Boca del Río)
🏢 Corporativo Gilga
📍 Boca del Río