, comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones digitales. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada integrante del equipo tiene la ocasión de crecer profesionalmente y generar un impacto directo en la atracción del mejor talento de la industria.
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento especializado de perfiles TI. Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y dando seguimiento a equipos o proyectos de atracción de talento.
Inglés avanzado (capacidad para mantener entrevistas y comunicación con clientes o candidatos en inglés). Manejo avanzado de Excel (reportes, métricas, tablas dinámicas, indicadores y seguimiento de KPIs). Experiencia en búsqueda de perfiles tecnológicos a través de LinkedIn Recruiter,
bolsas de trabajo y otras fuentes especializadas. Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas de Tecnología de la Información.
Mantener comunicación constante con líderes de contratación y stakeholders para comprender las necesidades del negocio. Realizar entrevistas por competencias y validar experiencia técnica de los candidatos. Elaborar reportes, métricas e indicadores de reclutamiento mediante Excel para la toma de decisiones. Dar seguimiento integral al proceso de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre y contratación. Participar en iniciativas de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de estrategias de reclutamiento.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
📌 Coordinador de reclutamiento Con experiencia IT (Tlalpan)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Tlalpan
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