¡Únete a nuestro equipo en CAFREMA FOODS! Puesto: Psicólogo Organizacional, certificado en NOM-035.
Ubicación: Corporativo Morelia, Michoacán, con disponibilidad para seguimiento a sucursales.
Modalidad: Presencial / Tiempo Completo. En CAFREMA FOODS S. A. DE C. V.
somos una empresa líder en el sector alimentario y de servicios con una sólida presencia a nivel nacional. Sabemos que el corazón de nuestra operación es nuestra gente; por ello, estamos buscando a un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, la salud mental en el trabajo y el cumplimiento normativo para transformar nuestro entorno laboral.
Como Líder de Cultura y Cumplimiento NOM-035, tu misión principal será transformar los resultados de nuestros diagnósticos en planes de acción humanos y eficientes. Serás la pieza principal para rediseñar dinámicas de carga de trabajo, erradicar la violencia laboral en nuestras sucursales y asegurar una red de apoyo clínico y psicológico para nuestros colaboradores, blindando a la empresa ante la normatividad de la STPS.
Diseño de Estrategias Operativas: Colaborar con los gerentes de sucursal para optimizar turnos, descansos y distribución de tareas, reduciendo el desgaste y el estrés del personal. Gestión del Buzón Confidencial: Administrar de forma estrictamente anónima y neutral el canal de denuncias internas, investigando casos de fricción o maltrato laboral de acuerdo con nuestro Código de Ética. Red de Canalización de Salud:
Coordinar la atención y el seguimiento de colaboradores vulnerables o expuestos a eventos traumáticos, gestionando los enlaces institucionales (IMSS/clínicas privadas). Capacitación a Líderes: Impartir micro-capacitaciones y talleres prácticos a los gerentes de tienda sobre liderazgo positivo, empatía y comunicación asertiva en horas pico. Compliance STPS: Mantener y blindar la Carpeta de Evidencias de la NOM-035-STPS-2018 para asegurar el cumplimiento total ante inspecciones de la autoridad laboral. Formación: Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Psicología del Trabajo, Administración de RH o afín (Titulado). Especialización: Diplomado o certificación comprobable en la implementación práctica de la NOM-035-STPS-2018. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones de Desarrollo Organizacional o Salud Ocupacional, deseable en empresas con múltiples sucursales (retail, restaurantes o servicios de alta rotación). Conocimientos: Marco básico de la Ley Federal del Trabajo en México y manejo de indicadores de clima o rotación de personal. Habilidades blandas críticas: Alta discreción y ética profesional, empatía y asertividad para la contención emocional, y habilidades de mediación en conflictos. Caja de ahorro. Prestaciones de Ley IMSS e INFONAVIT.