En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición:
ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (TEMPORAL) Área:
SERVICIOS RH Nivel:
CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Ubicación:
CHIHUAHUA
Misión del puesto: Liderar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para nuestras tiendas, asegurando que cada candidato cumpla con el perfil ideal mediante filtros y metodologías definidas por nuestro Centro de Reclutamiento. Principales responsabilidades: Diseñar estrategias de atracción
basadas en diagnósticos locales y necesidades del negocio. Ejecutar el proceso completo de
Atracción, Selección y Contratación , alineado a políticas FEMSA y OXXO. Garantizar contrataciones
en tiempo y forma , integrando expedientes digitales. Monitorear y optimizar las
fuentes de reclutamiento
y la gestión de candidatos.
Realizar
visitas estructuradas a tiendas
para identificar necesidades proactivamente. Promover nuestra
cultura y procesos
en cada interacción.
Requisitos: Escolaridad:
Lic. en Administración, Psicología o afín. Conocimientos:
Microsoft Excel (nivel intermedio). Manejo de medios digitales y redes sociales.
Competencias:
Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas. Modalidad:
Trabajo Presencial
Si esta ocasión es de tu interés y cumples con los requisitos, postúlate por este medio Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
📌 ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION (Aguascalientes)
🏢 OXXO
📍 Aguascalientes
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.