Objetivo del Puesto: El Trainee para Subgerente en Entrenamiento ingresará a un programa de capacitación estructurado en cuatro etapas diseñado para prepararlo para asumir el rol de subgerente de sucursal. Este programa se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y operación en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Requisitos del Puesto: Experiencia mínima:
1 año en un puesto similar (Jefe de Departamento, Coordinador o Subgerente). Escolaridad:
Licenciatura (trunca, pasante o terminada):
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal ó preparatoria terminada con al menos 2 años de experiencia en manejo de personal. Estabilidad laboral:
Valoramos la consistencia y el compromiso. Disponibilidad de horario:
Debes estar dispuesto a trabajar en horario comercial de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana. Horario de Trabajo: Durante la capacitación, trabajarás de lunes a domingo con un día de descanso entre semana. Al convertirte en subgerente, tu horario será de lunes a domingo con dos días de descanso entre semana. Durante la temporada navideña,
los horarios podrán ajustarse a las necesidades de la empresa.
Compensación y Beneficios: Sueldo durante tu capacitación:
Etapa 1, 2 y 3 de capacitación $22,500.00 brutos
Etapa 4 $24,800. 00
brutos
Sueldo mensual bruto al terminar el entrenamiento y obtener el nombramiento como Subgerente de Sucursal: $29,800.00+bono $2600
Prestaciones de Ley:
Afiliación al IMSS.
Vacaciones y Prima Vacacional.
Aguinaldo.
Utilidades.
Aportaciones a Infonavit.
Licencias de Maternidad/Paternidad.
Periodo de Lactancia.
Licencia de Adopción.
Prestaciones Superiores:
Vales de despensa.
Fondo de Ahorro
Uniforme Gratuito.
Confiable de Vida equivalente a tres meses de sueldo.
Apoyo para gastos funerarios
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Tarjeta de Descuentos en múltiples establecimientos.
Proceso de entrevistas:
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