Reclutador Senior de Ejecutivos
Objetivo del rol Ser un consultor estratégico para las áreas de negocio, liderando la atracción y selección de talento ejecutivo mediante estrategias diferenciadas, análisis profundo del mercado y uso de tecnología e inteligencia artificial. Asegurar procesos ágiles, confidenciales y de alto valor que fortalezcan la experiencia del candidato y del cliente interno. Responsabilidades clave
Identificar y atraer talento senior alineado a la estrategia, cultura y visión del negocio. Anticipar necesidades futuras de talento y construir un pipeline robusto mediante relaciones de largo plazo. Asesorar a líderes en decisiones de estructura, perfiles fundamental, movilidad interna y tendencias del mercado ejecutivo.



Gestionar procesos complejos y confidenciales con altos estándares de calidad, discreción y oportunidad. Impulsar mejoras continuas y contribuir al posicionamiento de la empresa como empleador preferido en el mercado ejecutivo. Perfil requerido
Experiencia sólida en reclutamiento ejecutivo y consultoría con stakeholders senior. Dominio de técnicas de búsqueda avanzada, análisis de mercado y evaluación de talento. Habilidades destacadas de comunicación ejecutiva, negociación, pensamiento estratégico y manejo de relaciones a alto nivel. Actuar con criterio, confidencialidad y enfoque en resultados. Dominio avanzando del inglés

📌 Reclutador Senior de Ejecutivos (León)
🏢 OXXO
📍 León