Yadea somos líder mundial en vehículos eléctricos de dos ruedas, ha ocupado el primer lugar en ventas globales durante ocho años consecutivos.
Buscamos un HRBP / Human Resources Business Partner con enfoque operativo y estratégico para impulsar la gestión del talento, relaciones laborales y administración interna de la sucursal. Esta posición es clave para asegurar procesos eficientes de recursos humanos, cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los colaboradores.
Oferta laboral
- Contratación directa con la empresa
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional
- Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos
- Ambiente de trabajo participativo
- Capacitación continua
- Oportunidad de crecimiento interno
- Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa
- Esquema de compensación competitivo según experiencia
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos o Administración
- Conocimiento en reclutamiento y selección
- Dominio de leyes laborales en México
- Manejo de relaciones laborales y atención a colaboradores
- Experiencia administrativa en control documental, compras e inventarios
- Manejo de Excel intermedio o avanzado
- Comunicación efectiva y capacidad analítica
- Deseable experiencia en industria automotriz, vehículos eléctricos, motocicletas o manufactura
Funciones:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- Coordinar altas, bajas e incidencias del personal
- Gestionar relaciones laborales y atención a consultas internas
- Administrar contratos, expedientes y documentación legal
- Coordinar inducción, capacitación y cultura organizacional
- Supervisar servicios generales y operación de oficina
- Controlar activos fijos y seguimiento administrativo
- Organizar eventos internos, reuniones y actividades corporativas
- Asegurar cumplimiento laboral y normati