Gestionar procesos generales de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a reclutamiento, selección e integración de personal.
Administrar expedientes y documentación de empleados.
Apoyar en temas de relaciones laborales, políticas y procedimientos.
Coordinar procesos de altas, bajas, movimientos y cambios de personal.
Dar seguimiento a asistencia, incidencias y incentivos.
Apoyar en capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Generar reportes y dar seguimiento a indicadores de RH.
Brindar atención y soporte a colaboradores y líderes de área.

Experiencia y Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
3–4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en manufactura.
Experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
Conocimiento de legislación laboral mexicana.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia con sistemas de RH/ERP.
Inglés intermedio o conversacional, según las necesidades de la posición.
Habilidades de comunicación, organización, seguimiento y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera confidencial y manejar información sensible.

📌 Human Resources Generalist-1279 (San Luis Potosí)
🏢 PIP Global Safety
📍 San Luis Potosí