Desarrolla tu talento en un entorno cooperativo, humano y lleno de oportunidades
Responsabilidades y funciones:
Desincorporaciones a Nivel Nacional.
Elaborar renuncias, convenios, cuantificaciones de contingencias, entrevistas con los involucrados y asistencia a la JFCA y/o JLCA a nivel local.
Atención a demandas y seguimiento de las mismas.
Brindar capacitación en temas de Relaciones Laborales, Manejo de Conflicto, Conocimiento del Empleado, Actas Administrativas a nivel nacional.
Brinda capacitaciones con tema de reglamento interior y causas de despido; así como los riesgos que existen en la posición.
Atención a comparecencias de la Procuraduría del Trabajo y Citatorios a Nivel Nacional en caso de ser necesario Asesoría, Revisión, Registro,



Seguimiento y Archivo de Actas Administrativas. Elaborar Sanciones y Amonestaciones, seguimiento y registro (SAP).
Elaborar pagarés de faltantes y Adeudos empleados.
Elaborar convenios y pagarés de Reestructuras.
Revisión de Boletín Judicial y Diario Oficial de la Federación.
Atención a ex empleados y validaciones internas de candidaturas.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciado en Derecho (Titulado)
Indispensable: Experiencia comprobable en Relaciones laborales, Relaciones sindicales y Atención a demandas laborales (De preferencia en Sector Financiero)
bajio JT:STD

📌 Gerente de Relaciones Laborales (León)
🏢 BANBAJIO
📍 León