Descripción

Oferta Analizar la información financiera de los clientes para determinar si es o no elegible para recibir productos crediticios.

- Atender las solicitudes de crédito ofreciendo productos que se ajusten a las necesidades de los clientes.
- Recopilar y verificar la información financiera de los clientes (historial de pagos, balance de ingresos, deudas, etc.).
- Analizar la información obtenida identificando tendencias e irregularidades para determinar el grado de riesgo involucrado en el otorgamiento de créditos.
- Procesar las solicitudes de créditos enviándolas para su aprobación asegurando que cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
- Determinar la tasa de interés e índices aplicables de acuerdo a las políticas de la empresa y las condiciones financieras de los clientes.
- Dar seguimiento a los productos crediticios de la cartera de clientes verificando la liquidación de deudas y la renovación de créditos.

Requisitos

Candidato/a

- · Educación: Finanzas; Contabilidad; Ing. Comercial; Adm. Empresas o a fin
- · Experiencia: 1+ años en crédito
- · Conocimientos: Análisis de estados financieros, Sistemas de calificación crediticia
- · Software: Excel, Gestión financiera (Quickbooks, Freshbooks, etc.)

Proceso de





Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas

- Postular a la oferta
- Revisar tu email
- Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre

Nosotros > SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más relevante de Mexico.

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> ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!

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> "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo". (ver más)

📌 Analista de crédito junior (León)
🏢 Organización Soriana
📍 León